労災かくしは犯罪です。 労働災害に健康保険は使えません。 「労働者死傷病報告」の提出が必要です。
労災隠しとは？ · 業務中に怪我をした人が出ても「労働死傷病報告の届出」を行わない · 発生した事故や怪我の状況を偽って届け出る · 責任逃れとして発生した労災事故を ...
労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生をかくすため、労働者死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、（1）故意に提出しないこと、（2）虚偽の ...
重罪を科せられるので、絶対に考えてはいけません。労働基準監督署（以下、監督署）の目を盗んだつもりでも、悪質な労災隠しが発覚すれば公共工事を入札できなくなります。
2024/5/28 -労災隠しとは、労災（労働災害）が発生した際に会社が労働基準監督署への報告を怠る、又は虚偽の報告をすることです。 本来、労災の報告は義務とされ ...
Q.労災隠しの判断について。 業務中に倒れて救急搬送されました。 熱中症と判明しましたが、労災として報告してもらえませんでした。 当時の管理者に「熱中症は労災にあたらないのではないか」と言われました。 そ
A.まず「労災隠し」とは、のことですが、報告してもらえなかったとのことから、その意味はご存知のことと思います。 で「これは違法にならないのでしょうか。」とのことですが、まずは報告する義務は、業務上...
2023/5/23 -労災隠しとは、労働安全衛生法により労働基準監督署長への報告が義務付けられる種類の労働災害が起きたにもかかわらず、労働者死傷病報告を労働基準監督 ...
2023/11/13 -労災隠しは、刑事罰の適用の可能性がある犯罪行為です。 労災が発生した場合には、被害を受けた従業員へのケアを行うとともに、労働基準監督署に労働者死 ...
膨大な「隠れ労災」を生む第一の要因は、労働者に労災保険制度が十分伝わら ず、使い慣れた健康保険を使ってしまうことだ。第二に、事業主には「無事故記録」のノルマが ...
2023/7/27 -労災隠しとは、労災が起きたにもかかわらず適切な報告を行わないことです。労災が起きた場合は管轄する労働基準監督署への報告が義務付けられているため、 ...
労働災害
労働災害（ろうどうさいがい、work accidentあるいはworkplace accidentなど）とは、労働者が、業務に起因して被る災害。労働者が、労働に関連する場（状況）で、事故にあったり疾病にかかったりすること。日本での略称は労災（ろうさい）で、労働者災害補償保険は労災…-Wikipedia