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2020/5/22 -... 労災隠し」と言うのが一般的なのだが、行政側の定義はといえば、「労働者死傷病報告」提出義務違反、虚偽報告のことを「労災かくし」と言ってる。

2023/5/30 -労災事故の発生状況などについて虚偽の内容で、労働基準監督署長に報告すると、労働安全衛生法違反として、罰則を科されます（労働安全衛生法第100条違反 ...

第七十三条 第六十条第一項の規定による報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、文書その他の物件を提出せず、出頭をせず、又は医師の診断を拒んだ者は、二十万円以下の罰金 ...

2002/7/26 -事業者は、労災事故が発生した場合、労働者死傷病報告を労働基準監督署長に提出しな. ければなりません。 提出を怠るか、または虚偽の内容を報告すると、 ...

2020/5/22 -事業者や自治体の首長さん、労働者が新型コロナ感染症を感染発症したら「労働者死傷病報告」出さないと法違反＝労災隠しになりますよ：厚生労働省 ...

2023/8/24 -職場の甲質119はこうした調査結果を発表し、「被害者を保護せず、虚偽申告処罰で脅迫する条例を改善しなければ、職場のパワハラによる公務員の自殺を防ぐ ...

2021/1/26 -... 相談が多い。ところがここ数年、地方自治体の公務員からの相談が増加している。しかも過労死やメンタルヘルス、パワハラ（もちろんそれもあるが）では ...

2023/5/23 -労基署から提出を求められる使用者報告書は概ね以下の点を報告させる書式になっています。 1．事業の概要; 2．労災申請者の勤務形態や労働条件; 3．

ケガの大小問わず仕事場でケガをしたということは労働災害ですので事業者は遅滞なく労働者死傷病の報告書を提出する義務があります。今回のｹｰｽは事業者が報告義務を怠って ...

2024/1/13 -職場で新型コロナウイルスに感染し労災を申請した3人が本紙の取材に、勤務先の協力が得られず申請手続きが難航する実態を明かした。医師らの後押しで ...