東京労働局労働基準部監督課. 医療機関における宿日直の許可基準について. Page 2. 本日ご説明する内容. ① 断続的な宿日直の許可基準. ② 許可事例. ③ 許可申請の実務.

上記※1③の一般的な宿日直の許可の条件とは、「1.常態としてほとんど労働することがないこと、2.通常の労働. の継続ではないこと、3.宿日直手当額が同種の業務に従事する ...

2022/11/24 -※1週間当たり40時間を超えて労働した時間が月100時間を超えた労働者に対しては、事業者は、その者に. 必ず医師による面接指導を受けさせなければなりませ ...

2022/8/1 -医療法第 16 条では病院に医師を宿直させなければならないと規定されています。この医療. 法第 16 条に基づく宿直を医師に行わせること自体に労働基準監督 ...

第○条 本病院の管理者は、本病院において医業に従事する医師のうち、1か月の時間外・休. 日労働時間が100時間以上と見込まれる者(以下「面接指導対象医師」という。)に ...

2024/1/16 -宿日直基準について」(以下「医師等の宿日直許可基準通 ... 医療機関は、福利厚生の一環として、学会等へ ... 論文の作成・発表に対する指導、大学の入学 ...

2023/7/1 -しかし、医師等の当直等を宿直扱いするためには、所轄の労働基準監督署長の許可が必要で、これまでは病院の場合、まず認められることがありませんでした。

同法の「病院」に該当する医療機関が、以下の4で述べる「医師の宿日直許可基準」に. 該当する旨労働基準監督所長の許可を受けた場合に限って宿日直勤務時間につき労働基準 ...

2023/6/1 -医療法第 16 条では病院に医師を宿直させなければならないと規定されています。この医療. 法第 16 条に基づく宿直を医師に行わせること自体に労働基準監督 ...

2002/11/28 -宿日直勤務について、 次のいずれかに該当するもの. ① 自主点検表4(2)において、 宿直又は日直勤務の回数が許可基準を上回る. もの. 自主点検表4 (4) ...