〔注意〕. 1 「全部休業日」とは、業務上の負傷又は疾病による療養のため労働することができないため. に賃金を受けない日であつて、一部休業日に該当しないものをいうもの ...
2024/11/3 -仕事中のけがなどによる療養のために働くことができなかった期間（＝休業補償を請求する期間）をいつから−いつまでというように記入します。 日付の記入方法 ...
2024/12/6 -待機期間が終了した、休業4日目に、次の3つの要件を全て満たしている場合に、休業補償給付が支給されます。 ①労災事故によって治療を受けていること. ② ...
2025/3/11 -様式第8号「休業補償給付支給請求書」 · 休業補償給付を受けるために労働者が労働基準監督署へ提出する主要書類。 · 会社の証明欄（賃金情報や休業開始日など ...
2025/2/26 -業務災害の場合：休業補償給付・複数事業労働者休業給付支給請求書（8号）; 通勤災害の場合：休業給付支給申請書（様式第16号の6）. 書類を作成するには ...
⇒平均賃金は原則の平均賃金計算方法で算出した額と最低保障額のどちらか高い方となるので6,600. 円となる。 ⇒休業手当 ＝ 平均賃金の60％（以上）. ＝ 6,600円 × 0.6. ＝ 3,960円.
休業補償給付等を支給すべき事由が生じた日が当該休業補償給付等に係る療養を開始した日から起算して一年六箇月を経過した日以後の日である場合において、次の各号に掲げる ...
2021/10/20 -労災の休業補償の請求手続きについても確認しておきましょう。 請求書類は以下のどちらかです。 業務中の労働災害：休業補償給付支給請求書（様式第8号） ...
労働災害に遭ってしまい、働けなくなってしまったときには、休業補償をもらうことができますが、「休業補償給付支給請求書（様式8号）」という書類を提出する必要が ...
2025/1/20 -休業手当の支給条件や計算方法、休業補償・有給休暇との違いを解説します。また、育児休業や介護休業などの関連制度についても紹介します。