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若い人は、仕事でプロになることを目指したいね。 手に職があるプロなら、個人でも誰かの役に立てる。それが、稼ぐ力になる。 会社に飼いならされた犬になってはいけない。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート1 8/10(月) 22:17

腹をくくるっていう覚悟を決められるとレベルアップする。 誰かのせいにすることなく自責で考えられると物事の捉え方が変わる。 行動もかわるから結果も変わる。 #ザ総務人事

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返信 リツイート 8/10(月) 22:12

ショートカットキー覚えようとしない人って何なの?どんだけ手間暇かけてファイル保存してるんだよって人もいるし、教えても聞く耳持たないからどうしていいか分からないってことある。 #ザ総務人事

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返信 リツイート1 8/10(月) 22:09

総務人事の仕事は、働く人から会社の設備までとめちゃくちゃ幅広い。 特に会社の設備となると義務づけられている芝生や木なんかも管理しないといけない。 「事務やりたーい♪」っていう新人は、デスクワークだけじゃなくて芝生の水やりもあること忘れるなよと言いたい。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート 8/10(月) 19:27

就活の内定率の記事があった。内定出しが遅れてるみたいやね。 説明会開催しているとまだ内定ない人もいるみたいだしじっくり動きながらも少し焦ってる人もいるのかな?って感じするな〜。 焦りすぎるとボロもでるから、ドンと構えることも必要やな。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート 8/10(月) 19:13

「会社や商品が好きだから」って理由で入社してほしいわけじゃない。 「〇〇が好き」って理由しか伝わらないような履歴書の書き方しているようじゃ大卒と変わらない。 どんな成果をだせるのか知りたい。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート 8/9(日) 20:41

マネジメントが、上手いな!って思う管理職は、部下やチームが抱える課題を見抜く。見抜くだけじゃなく最大のボトルネックを取り除くように動いてくれるかれ、やりやすい。 ほんと、潤滑油のような管理職っているんだよな…! そんな風に仕事をしたい。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート 8/9(日) 15:36

総務人事の仕事は、働く人から会社の設備までとめちゃくちゃ幅広い。 特に会社の設置として義務づけられている芝生や木なんかも管理しないといけない。 「事務やりたーい♪」っていう新人は、デスクワークだけじゃなくて芝生の水やりもあること忘れるなよと言いたい。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート1 8/9(日) 11:07

総務人事の仕事は、働く人から会社の設備までとめちゃくちゃ幅広い。 特に会社の設備となると緑化法で設置が義務づけられている芝生や木なんかも管理しないといけない。 「事務やりたーい♪」っていう新人は、デスクワークだけじゃなくて芝生の水やりもあること忘れるなよと言いたい。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート1 8/9(日) 10:42

自分の力で実績をあげたのか、商品や会社が競合より強いから実績をあげられたのかすら理解せずに営業マンとして「私、すごいです!」って履歴書たくさん見てきた。 ここに説得力持たせられるために考えたことや行動したことも伝えるといい。 #ザ総務人事

Twitter大企業子会社の総務人事@にわちゃん。@NiWaChan214

返信 リツイート 8/7(金) 20:24

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