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この度、#GW作戦 に参加します。 カリブ共和国宇宙艦隊は演習の名目で4月中旬より５月初頭にかけて出動していたが、25日の未明に入電… 発、共和国大本営司令部 宛、亜宇宙軍軌道艦隊 本文、 人事院トノ交渉決裂ニツキ我ラ長期休暇ヲ強行ス 各員奮励シテ余暇ヲ満喫スベシ 以上 乗員は皆、歓喜した… pic.twitter.com/qwL12yW15Q
＃ＧＷ作戦 諸君、土日の背後にゴールデンウィークがあることが判明した。 我らは一気に土日に雪崩れ込み、部隊を再編しつつゴールデンウィークを堕とす 正式に作戦名「#ＧＷ作戦」と命名し参加将兵を募る！ 作戦期間は本日より５月２日まで 総力戦だ。ＧＷを勝ち取るのだ！ 応！ ALT見てね〜
【#国家一般職（大卒程度）】 岡山第２合同庁舎にて、業務説明会を開催します！ 当日は、#陸上自衛隊 及び #中国四国防衛局 の業務説明と質疑応答を実施予定です。 お気軽にご参加ください♪ 予約・詳細はこちら→ mod.go.jp/j/saiyou/ippan… #防衛省 #人事院 #就活 #25卒 pic.twitter.com/tbK5wVvVlb
霞ヶ関の博士号については有村治子議員が1人で内人局とか人事院の尻を叩いて各省に取得者数調査をやらせてるけど、そもそも中身の無い話（同議員の持ちネタの一つ）なので、「博士じゃないと外国で尊敬されないのよ」→「取得者は名刺に博士と書かせます」というしょーもない話で終わっている。 pic.twitter.com/hikNFGrsdz
＜大学生協×人事院コラボ企画＞ 1・2年生向け就活応援✨ 公務員のことを知ろう！セミナー#3 4/25木16:30～18:00オンラインで開催します！ career.uc-navi.jp/event-detail/d… 今回は「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます！ pic.twitter.com/B6MZtzauA5
🔱公務員試験LEC総合職コース生のための特別制度🔱 担任講師制度 担任HR リアル面接シミュレーション 面接情報データベース 時事ナビゲーション 公務員試験採用情報 2次直前記述添削サービス 人事院面接対策講座 官庁訪問対策受験相談会 lec-jp.com/koumuin/sougou… pic.twitter.com/3aBCYgJmWS
【人事院とのコラボ企画第3回】 公務員のことを知ろう！セミナー 対象：全学部１，２年生 国家公務員のリアルな仕事内容をお届け！ 「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます。 詳細と申込はこちらから！ career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/FaRzu7zJgk
能率課の苦情相談に納得できなければ公平課にも相談可能！ と言いながら、するのは制度説明・アドバイス、了解得て勤務庁へ伝達、職場担当者へ引継ぎ って丸投げじゃん！ 人事院規則の「事情聴取、照会その他の調査」をしないのは規則に反しているのでは！？ 準公益通報の判断を注目します pic.twitter.com/1F8ijE0rbF
【行政のデジタル化：人事院×デジタル庁】 各府省庁に政府共通のIT環境を提供する「GSS」の取り組みです。現在まで、人事院、農水省、個人情報保護委員会、こども家庭庁、宮内庁、内閣府、消費者庁に導入。 動画は人事院での導入事例です。ぜひご覧ください。 動画はこちら↓ youtube.com/watch?v=kLywqo… pic.twitter.com/0DaxMEARb6
全体28万の約10％と過去最高、国会対応部署等で割合高く、人事院は国会答弁の作成業務等を合理化検討 毎年の風物詩化してるが今回はAI導入？子供大臣加藤があまりの出来なさに官僚が過労で子育て出来ず退職とか、そも答弁作成自体を禁止＆議員本人に義務付けすればいいだけwww3.nhk.or.jp/news/html/2024… pic.twitter.com/3ozbsoeqKe
河野担当大臣「国会対応業務の改善は、継続的に取り組んでいく」 つまり何もしない。超過勤務の最大原因は大臣が作文読むしか能がないと明白。そしてマッキンゼー出身&応募者「数」等で嫌でも成果明白なのに改善ゼロの人事院総裁。これだけ見ても、無能集団だと分かる。 www3.nhk.or.jp/news/html/2023… twitter.com/Auralee_Aube/s…
＜大学生協×人事院コラボ企画＞ 1・2回生対象 『公務員のことを知ろう！セミナー』（オンライン） 4/25（木）16:30～18:00 国家公務員のリアルな仕事内容をお届け！「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の方にお話しいただきます！ ★詳細・予約★ career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/dftYnTrYNg
＜人事院とのコラボ企画＞ 1.2年生向け就活応援【第3回】～公務員のことを知ろう！セミナー ＜日時＞4月25日(木)16:30～18:00 「公務員ってどんなお仕事なんだろう？ テーマ「身近な国家公務員」 参加省庁：「環境省」「総務省」 ▼ご予約はこちらから career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/tPZwSq2Epc
🌸プレイガイド🌸 ✨人事院とのコラボ企画✨ 【第3回】1.2年生向け就活応援 ～公務員のことを知ろう！セミナー～ 4月25日(木)16:30～18:00 今回は「身近な国家公務員」をテーマに 環境省＆総務省の2省庁にご参加いただきます！ ▼ご予約はこちらから career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/yZj4H5XmLv
キャンキャリ対面イベントの紹介／／ 4/23 パネルトーク＆座談会を3社の企業と行います‼️ 🏢参加企業：#人事院 #ソフトバンク #富士通グループ パネルトークでは各企業の担当者から就活において必要なアドバイスがもらえるかも！？ 📱campuscareer.jp/mypage/view_se… #26卒 #インターンシップ #対面就活 pic.twitter.com/Xzb8esHs7R
以前会った人が、人事院留学を経てこそ、その先の大使館業務に就けるのだ的な話をしていて、そういう国際関連業務の素養を身につける趣旨もあるとかないとか。 pic.twitter.com/IH6jRegcRQ
これは本当にそうで、そもそもそういう目的で専門職大学院って設立されたはずなのに、官僚の人が学びに来ている気配が感じられない（大学も悪いと思いますが）。平均的な官僚の英語力で向こうの修士２年いても、日本の大学の学部3年程度のことを中途半端に英語で学んで終わりだと思うのう。
GSS導入で広がる行政の働き方改革のリアル デジタルによる行政業務の効率化や政府職員の柔軟な働き方を実現するため、行政機関へ政府共通の標準的な業務実施環境を提供する「GSS」。 最初に導入が始まった人事院では導入後どんな変化があったのか。動画で深掘りします。 youtu.be/kLywqo9-XWg?si… pic.twitter.com/bIPjKLyWgM
当たり前だが、地域手当（の級地）が決まる主な要因は、その自治体の人口の多寡ではなく、その自治体内の企業による。 人事院規則九―四九（地域手当）から抜粋↓ pic.twitter.com/bvcUHdikp6
地域手当といえば、熊本県菊陽町や熊本県の地域手当がどうなるかだね。今は、熊本県全体でも地域手当なし、みたいだけど。 というか、国の機関が置かれていない自治体にはそもそも地域手当がないんだっけか(´･ω･`)？
＜大学生協×人事院コラボ企画＞ 1・2年生向け就活応援✨ 公務員のことを知ろう！セミナー#3 4/25木16:30～18:00オンラインで開催します！ career.uc-navi.jp/event-detail/d… 今回は「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます！ pic.twitter.com/PnijRj9ylA
自治労として『地方の実態と自主性を尊重した給与制度を求める署名』、道本部として『寒冷地手当の見直しに対する署名』の取り組みを進めています✍️ 2024人事院勧告にむけた総務省交渉の後押しに‼️ 寒冷地❄️の切実な思いを中央へ‼️ 最大限の結集✍️をよろしくお願いいたします🙇 #自治労 #北海道 pic.twitter.com/Q60azrel8I
住宅ローン上昇の懸念も…持ち家＆賃貸どっちがお得？【しらべてみたら】 youtu.be/42nHSzsSIdI?si… @YouTubeより 家賃補助10万もでるのか… 人事院さん？？？？？？？？？？
おはようございます。 昨日（１５日）の昼休みは国公労連の船舶総行動で人事院交渉支援の行動に結集。 裁判所にはおられませんが、船で勤務する国家公務員の仲間の処遇改善を求める取り組みです。 こんなふうに協力しあって要求前進を目指しています。 pic.twitter.com/E36e0ArK7x
人事院は本年の職種別民間給与実態調査の概要を発表しました。調査は4月22日～6月14日まで行われます。 本調査結果による官民給与の較差を元に８月に人事院が勧告を行う予定です。 引き続き、調査の動向を注視し、好調な民間春闘の結果を公務員に引き継げるよう奮闘します（写真は昨年8月の総裁交渉） pic.twitter.com/4XDKJNoCb7
今日（１５日曜）の昼休みは国公労連の船舶総行動で人事院交渉支援の行動に結集。 船で勤務する海事職俸給が適用される国家公務員の処遇改善を求める取り組みです。 pic.twitter.com/FIw1J54hmp
国公労連は4月12日、第162回中央委員会を開催し、2024年夏季闘争アピールを採択しました。 この夏は、公務員の労働基本権回復に向けた5月のILO要請、政府の定員管理政策の転換や8月の人事院勧告（給与制度のアップデート）など、諸課題が重要局面を迎えます。 pic.twitter.com/DYyeyQOuFd
【ベースアップ評価料】 Q. 届出及び算定を開始した後、算定開始月まで遡及して賃金改善を実施する以前に、人事院勧告を踏まえ、当該評価料による収入の一部を令和7年度の賃金の改善等に繰り越すために、賃金改善計画書を修正してもよい？ A. 差し支えないが、修正した計画書を速やかに届け出ること。 pic.twitter.com/7Wo6mZxovy
疑義解釈の2本目です。今回は、医科29問、ベア5問、歯科14問、調剤5問、訪看1問となってます。 疑義解釈資料の送付について（その２）（令和6年4月12日事務連絡） mhlw.go.jp/content/124040…
＜人事院とのコラボ企画＞ 公務員のことを知ろう！セミナー#3 日時:4/25(木)16:30～18:00 career.uc-navi.jp/event-detail/d… 今回は「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます。 パネルディスカッションや、皆さんの疑問を解消する質疑応答などの時間も用意しています pic.twitter.com/EX7WJesbEm
そしてベースアップ評価料を人事院勧告分に充てる場合の取扱いがカオスになってきてて訳がわからないww まずは自前で2.3%賃上げする体で届出→8月に人勧が出るけど12月までに人勧に対応した賃上げ実施が間に合いそうにない場合は次年度に繰り越すように計画書を出しなおせばOKってこと？？分からぬ… pic.twitter.com/xyZ5jNVvBh
＜大学生協×人事院コラボ企画＞ 1・2年生向け就活応援✨ 公務員のことを知ろう！セミナー#3 4/25木16:30～18:00オンラインで開催します！ career.uc-navi.jp/event-detail/d… 今回は「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます！ pic.twitter.com/d132T2n15q
国際弁護士などと自称しても、外国の刑事手続に精通している(実際に経験したことがある)日本人は皆無です。 人事院から派遣された連中でも、ロースクールに留学するだけで、その国の実務を実地で学ぶわけではありません。 #大谷は端から真っ白 pic.twitter.com/XtRIQpwhxO
そんなわけで 久々に 岸田内閣になっては多分初めてだと思うのですが 白書から 平成17年と平成29年 人事院発行の公務員白書です 最初に 平成17年版 はじめに でスタートする 平成17年 公務員白書ですが 国際協力・ という あたり アメリカにおける政治任用の実態から という あたり この時期こんな記述 pic.twitter.com/dJrtTQ6WH4
キャリア官僚志願数が過去最少、24年度は5%減に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 人事院は、2024年度の春の国家公務員総合職試験への申込者数が1万3599人だったと発表した。前年度比5.4%減 pic.twitter.com/ST6Ln3ugjg
【人事院】 公務員試験・職員採用情報を🆙しました！ koumu-in.jp/kokka/syoutyou… ＼🩷職務経験者7年以上🩷╱ ✅係長級(事務系・一般職相当) #公務in #公務員試験 #公務員求人 #国家公務員 #東京で働きたい pic.twitter.com/UFBxQJREpY
返信先:@fukuchin6666人事院＞国家公務員関係法令等 懲戒処分の公表指針について （平成１５年１１月１０日総参―７８６） （人事院事務総長発） jinji.go.jp/seisaku/kisoku… pic.twitter.com/JYdsERgVym
～大学生協×人事院コラボ企画～ 1・2年生向け就活応援✨公務員のことを知ろう！セミナー#3 4/25木16:30～18:00オンラインで開催します！ career.uc-navi.jp/event-detail/d… 今回は「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます！ pic.twitter.com/UEvWHdD7xW
ちょっと要件が多いので、ご自身で図を書きながら読んでみてください！ 人事院規則９―８ 20条2項3号 elaws.e-gov.go.jp/document?lawid… 人事院規則９―８（初任給、昇格、昇給等の基準）の運用について 20条関係の第3項 jinji.go.jp/seisaku/kisoku… pic.twitter.com/X5Mk67Q7aE
返信先:@MrJ15882107制度上は、能力･業績ともに一度Aを取れれば昇格要件はほぼ満たしたといってもいいので、昇格のためにSAを乱発する必要はないかなと思います。
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