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#AIMTG 4/27のイベント  GDE 高度人材教育とAI の運営お手伝い pic.twitter.com/SkUx6Jo8lw

じゅん@5/15XRミーティング北海道のお世話 5/18VRCミートアップ合同開催 9/28💉7@jun_mh4g

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ふと思い出したんですが、僕は20代半ばで教育をしたいと思い、26歳の時に「人材教育の会社に内定しました」。…

くに|個性強み×ビジネス構築|自分の個性強みやピッタリの集客や働き方がわかる@seiiki_strength

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ふと思い出したんですが、僕は20代半ばで教育をしたいと思い、26歳の時に「人材教育の会社に内定しました」。でも前職の社長に「鈴木さん誰に教育したいんですか?」と聞かれ「経営者の方とか全てにです」と適当に回答すると「あー無理ですよ、経営者やってないので」と言われその会社に新規事業の責任…

くに|個性強み×ビジネス構築|自分の個性強みやピッタリの集客や働き方がわかる@seiiki_strength

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今後、後輩を中心に人材教育していかなきゃいけない立場でこれはないわなって言われそう

まろん 🪐 発達障害リハビリ垢@mental_hackhack

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返信先:@nain0209人材教育の真理が詰まっている

おりすん@orisunn

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ニュース感想 ねえねえ知ってる? 「65歳定年義務化」まで後1年なんだってさ💦 定年を65歳未満に設定してる企業は引き上げしなきゃいけないんだって💦(もち定年未満で退職はアリ🐜) 今って変化が激しい時代だし、対象の人に対して、時代に応じた人材教育をする必要があるなーって思った💦 #ニュース

明日も本気出さない@YushokuHaKare_

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返信先:@Hyoka_47それ 全文見ると人材教育の全てが詰まってる良い言葉

おりすん@orisunn

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飲食店の経営。 規模に関わらず、従業員を雇っているお店には、 会社としてのミッション、ビジョン、バリューの有無が人材教育の要です。 具体的な作成の仕方を紹介します。 connect.pluginarts.com/business/rbusi… #飲食経営 #飲食人材教育 #アルバイト教育 #パーパス #飲食店経営者

編集長 K.Matsu@Connect_KMatsu

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環境省、マイク音切ったと認める 水俣病被害者側に謝罪へnews.yahoo.co.jp/articles/ea717… これが我が国の行政のお上意識。 問題になることを予見する能力もない人材教育の貧困。 その実態を問題としない大臣。 政治的センスのない無能大臣を任用する自民党・岸田政権。 自民党政権を打倒するしか手が無い。

時に目を覚ます隠居@pietmusashi

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⚡週間ランキング第52位⚡ 5月6日更新✨ 英語ヒエラルキー グローバル人材教育を受けた学生はなぜ不安なのか (光文社新書) 佐々木テレサ 【語学・教育 Amazon新着ランク】[T05:49:24] #ad amazon.co.jp/dp/4334103251/…

ノンフィクション書籍ランキング情報@booknonfic_info

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人材教育・人材開発・人材育成についてのメモ

あるまみ@aarrmmii_

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支店マネージャーはくのいちで決まりとして、食材分配をわざわざやらなかんのめんどい 人材教育費も飛ぶなこれ

時雨@養分零確➚➚@CyberDeathtx13

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障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは? 障害者雇用促進法の改正②【人事労務関連で確認しておきたい法改正事項】 | コラム | 法人向け人材教育サービス - TAC tac.biz/column/law_rev…

小嶋宗太郎@kojima_sotaro

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\メディア掲載のお知らせ/ NIKKEIリスキリング @nikkeireskill 連載の第3回が公開されました!当社 代表取締役社長 早津 昌夫と人材教育シニアコンサルタント 田中 淳子が「あなたのWillは何?」をテーマに語りました😊ぜひご一読ください✨※全文閲覧には登録が必要です。 hubs.la/Q02vPQvF0

トレノケート株式会社 | Trainocate Japan 【公式】@TrainocateJ

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入社後すぐに辞める新人の洞察ポイント #新入社員 #人材教育 #人材育成 tiktok.com/@riskiling/vid…

DX人材育成|1000万円の増益効果を実現するリスキリングプログラムをご提案@AIOPEN563724

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今や遠隔講義ができるから、行政学や財政学の大学教授に依頼して、自治体が人材教育を計画、実施してほしい。 税金と地方自治体を食い物にする輩が、 総務省所管の「地域力創造アドバイザー」を利用し、地方自治体の無知な職員を騙したのだぜ? こういう被害は無くさないと。 toyokeizai.net/articles/-/750…

Naoyoshi Suzuki/鈴木 尚栄@naoyoshi_suzuki

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sakigake.jp/news/article/2… 「社員が賢くなると扱いづらくなったり、競合他社に転職したりするので人材教育は最低限でいい…」という経営者は少なくありませんが、複雑化し不確実性の増す昨今の経営環境では、カリスマリーダーの鶴の一声で永続的に会社の舵取りを行ってゆくことなどムリゲーでしょう。

リモートワークスコンサルティング合同会社@Remortworks_llc

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最近すごい思うことやけど、 保育の世界は人材教育が出来てないって 子どもを教育保育するところだからって? あの、忘れちゃいけないことなんだけど、保育士資格って0〜6歳の子どもと関わる資格じゃなくて、0〜18歳までと関わる資格なんだよ。 その資格持ってる人が、人材教育出来ませんはまずい…

hika⭐️ぽんこつ癒しびと@hika___048

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アプライズ、人材教育事業を推進 - 全国賃貸住宅新聞 ift.tt/DaEuj4X

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5月6日の楽天ランキング9位! 2024-2025 プロジェクトマネージャ 総仕上げ問題集 [ アイテックIT人材教育研究部 ] 価格:3278円 hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/g00q0729.b…

PC書籍ランキング@r_pcbook_rank

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しかし、人材教育が驚くほどできない。 育て慣れていないというのだろうか。 だから、教育進度も先輩のお気持ち次第の評価。 私はOJTを期待する事は諦めて、試験勉強から引き続き保育所保育指針に育てられた。 幸い保育補助だったから、その程度の独学で地味に高評価を得た。 その後入ってきた新卒の

マリトッツォじゃない@Semladesu

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私は19歳から4年ほど マクドナルドでバイトしてました マネージャーになり お店の運営、現金・発注の管理など 良い経験をさせてもらいました その中で人材教育の大切さを学びました マクドナルドは ハンバーガー🍔を売る会社でなく 人材育成をする会社です☺️ 当時の店長、ありがとうございました🙇

五月女 宗史(そうとめ たかし)@r9CnNUzahx8qV96

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即戦力を求められているんですね。実社会に役立つ人材教育の重要性が改めて認識するところです。1,093校(全専門学校の40.2%)、3,165学科(専門学校のうち修業年限2年以上の学科の43.4%)が「職業実践専門課程」として認定されており、大阪法律公務員専門学校天王寺校は認定を受けています。

もずやん@大阪府広報担当副知事@osakaprefPR

\申し込みに応じて個別に選考実施/ 過去に大阪府で一定の勤務経験を有し、結婚・出産・育児・介護・進学・転職等の理由により退職した方を対象に、再び職員として採用する選考(ウェルカムバック採用)を実施するで! 申し込みは12月27日(金曜日)まで!要チェックやで♪ pref.osaka.lg.jp/jinji/senkou/i…

大阪法律公務員専門学校天王寺校 【公式】@tennojihoritsu

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組織マネジメントや人材教育、顧客対応にもしっかりフィードバックできる様に自分も理解を深めていきたいです!

江間 秀明@hidemaru_e

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手法より気になったのは、買収後の人材教育。同業での買収だから中にいる人もサービス提供のスキルは兼ね備えている。思想のエッセンス入れる人材教育してるはず。

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本質としては、OJTを行う立場の人間とされる側の人間ということで、人材教育(育成)としての三要素のひとつである「コミュニケーション」を重要視しているか?ということだと思う。 平社員の“生産性”というのは目先の作業のみを指し、管理職はそれそのものの“器”全体をみている。

ねこすけ🐈ベンチャー幹部@nekosukexx

「リモート会議はカメラOFFでも生産性が変わらない」派の意見をけっこう見たのだが、申し訳ないが全員たぶん平社員だと思ってる。 マネジメント目線ではメンバーの状況を非言語も含めて理解したいと思いそうだが、どうなのだろうか...

素人黒0B@dPzfoEeSrrLGrsC

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返信先:@makkinzeあー詰める場面はクライアントへのメッセージだったんですね💡 年収チャンネルやストックサンはYouTube見る限り人材教育的なことは一切していないので現場に居合わせた人の詰めのセンスに任せっきりと言いますか…

むんちゃ@恋活アプリ中@GrTLiS0CclFuYS1

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乳がんになっても夢はあきめない 北京・パリ1万4000キロのクラシックカーレースに挑む爰野寿美子さん 北京-パリの約1万4000キロをクラシックカーで横断する「北京-パリ・モーターチャレンジ」に東京都江東区の人材教育会社社長、爰野寿美子さん(50)が出場する。 tokyo-np.co.jp/article/325060

世田谷区建設団体防災協議会(建防協)@kenbokyo

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2024/04/12 フィリピン大統領「日米と繁栄追求」 親米路線を国民支持:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 日米両国は首都マニラ近郊の鉄道や港湾施設の改良を重点的に進める「ルソン経済回廊」の創設や半導体関連の人材教育、次世代原子力発電所の建設などで協力すると表明した。

ねこー@naicot3

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グッドパッチはDesigners Gymの再チャレンジはしないんだろうか。 受託開発と転職サイトやってんだから、人材教育サービスが成功できれば相乗効果もでかそうだけど… M&Aとかもないのかなぁ。 Strapやめて人材教育やってくれないかなぁ…

Katsumata@katsumata01

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無名中小→JTC転職4ヶ月振り返り 🔸JTC社員のマス: 地頭のいいゼネラリスト、スキルは浅い 🔸私: 現場経験の深い専門家 結論、JTCのスキル面の凹を私の凸専門性で補うような役がどんどん回ってきて大活躍。部内部外の人材教育、組織改善やらされてます。 マッチング次第では中小→JTCはなかなか良い

ドクター愚の骨頂@baka_PhD

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返信先:@xxhajixxxなにに怒ってるんだ?じいさま相手に怒る意味がわからん マックの人材教育不足やな

tomoki o@tomokio4

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変に塾講だけではなく、飲料品出し、植木、寺掃除のバイト経験は良かったと思う。色々考える切っ掛けになった。ただ、多分グローバル人材教育受けてきた人に勧めても「そんな経験は不要」と切って捨てられそうだが笑。

IB母さん@plusIB1

ここ最近の一連のポストでは"自分の普通は、相手の普通とは限らない"という当たり前のことを改めて考えさせられた。 先日、グローバル人材育成をしている人に、活躍するために何が大切か聞いたら「マイノリティ経験」って言ってた。自分の普通は普通じゃないのかも?って思えることは大切なのね。

キョンくん@kyonkun_bk

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ネットワーク機器に「サービス」としての価値が生まれてくると。 Ciscoで言うところの、DevNetによる自動化分野などの人材教育の促進が「エコシステムの強化」に繋がって、連鎖的に更に価値が高まるのかなと考えてた。 理想的な話の運び方だと思うけど。

MyHomeNWLab@MyHomeNWLab

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なんかよくわからん制度が生えてた デジタル人材教育やるよ〜ってやったら1,000万円くれるんか pic.twitter.com/eUEPI868vx

みずさわなの@mizphses

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新入社員の退職をサポートする代行サービスの全貌 #新入社員 #新入社員研修 #人材教育 tiktok.com/@riskiling/vid…

DX人材育成|1000万円の増益効果を実現するリスキリングプログラムをご提案@AIOPEN563724

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