・杉本悠翔 株式会社KASSOROの社長。若手起業家（飛行機）が飛び立つ「滑走路」として、学生を中心とした若者の人材教育や支援を行う。

カール・パーマーが「100人の史上最高のドラマー」のリストで12位に選ばれた件｜【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）MIO@東京 @KAZ81146241 #note note.com/bostonmio/n/na…

良くない転職エージェントでも営業ノルマの為にと強引に転職・面接を勧めてくるケースがありますがそう言う所は人材教育が出来てない、コンサルタントの数が少ないなどの可能性ありです おすすめの固定のとこは一人一人に最初のカウンセリングから時間を設けて転職へのミスマッチが無いようにしてます

協力業者さんの見積りがやけに高くて、不審に思い理由を聞くと… 「今回初めて使う機器があるから、調べたり勉強したりするから工数がかかる」とのこと。 「それはおかしいだろ。お宅の人材教育費用を弊社で負担しろということ？それは違くない？」と思ってしまったのですが、どう思います😅？

成長したいなら臨床だけでなく視野を広くして関連する仕事が出来るようにした方がいい。 訪問看護で言えば、診療報酬、書類作成、人材教育、対外接触の仕方、県や厚生労働省の実績報告、利用者数や実績、会社の数値等。 これらに興味を持って仕事ができれば自分の価値も上がり成長できると思います。

返信先:@araki_ranasoft過去の環境や経験を学習していますから そうなっちゃいます。最近脳の機能からアプローチする人材教育をしていますが 結構気持ちが上がってきます。

優秀な子どもが置き去りにされている対策 - gagakuheiwa’s diary (hatenablog.com) 結局、日本の教育は優秀な人材育成に本腰が入っていない。米国に都合が良い人材教育ということが言えるだろう。米国に逆らはない人材育成。#教育　#米国の為の教育

今日は国交省にAESBの取り組みのご紹介のために霞ヶ関に行ってまいりました。今後の鉄道業界の人材教育に関わる有意義な意見交換ができました。 当トレーニングセンターのあるさいたま市とはやはり違う雰囲気ありましたねぇ😌（あたりまえ）。

返信先:@x09_xyうちの職場はその”終焉”なんですわ😢 確かに人材教育興味あるね。組織においてもいろんな部署があるし、どう社員を伸ばしていくのか考えるのおもしろい。 えんさんは人事系の人？

返信先:@apple_jr0219他1人俺は馬鹿なんで政策の意図は分かりませんけど、他の詳しい方のポストや結果から分かるだけですよ。 マネジメントとは結果の先読みから無駄なく仕事を進めたり人材教育を進める事です。 それをしてる人間からすると岸田さんがやってる事が理解出来ない高次元でやってるから凄いんですよ。

今上が私に期待してる事が多分人材教育なんだけど、向いてないので無理すぎる

返信先:@skmmy_p立場上上司になってるだけで同じところで働く仲間ですからね☺️ 人材教育はマジで難し過ぎますw 若い子にいろいろやらせてあげてその責任を取ってあげることぐらいしか出来てないです😅

生成AIのことを伝えるときは、図解や例え話、具体例が必須。 今日、会社で生成AIについての研修をしましたが、聞き手は生成AIの数が多くて、混乱をしていました。 4象限やロジックツリーなどをつかって、丁寧にゆっくり教えるのが効果ありです。 #生成AI #人材教育

TGS イベントの紹介です。韓国のゲーム人材教育院（KOCCA）が主催する日韓ゲーム業界交流会です。興味ある方はどうぞ~~ docs.google.com/forms/d/e/1FAI… pic.x.com/x4snspvtro

人材育成は人を育てることであり、社員を会社が望ましいと考える方向に成長させることを意味します。一方、人材教育は単純に知識やスキルを教えることを指します。人材育成は会社に貢献してくれる人材を育てることであり、企業が必要な人材を揃えるために重要な施策です。

トムフォードあたりでもきちんと人材教育って出来てないんだ...びっくり。某エステチェーン店ですら人材教育は徹底してたぞw 普通に低評価着いたら再研修なんだけど、トムフォードとかってやらないの？

歳が1番上ってだけで、役職もなんも任されてないわたすが何故人材教育を強いられないかんのか。あほか。やるわけないやろが🐿‼️「人を育てる」と言うことの価値すらわからん奴の為に尽力するようなアホではないわ❕

「人生で一番癒された瞬間、それは内視鏡検査中の看護師さんの手だった」 ｜【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）MIO@東京 @KAZ81146241 #note note.com/bostonmio/n/n4…

[商願2024-99874] 商標: [画像] OCR: キージョブ 出願人: 株式会社Days (東京都千代田区) 出願日: 2024年9月17日 区分: 35類(就職に関する広告,企業の人材教育又は採用活動を支援するための広告,就職に関する広告の代理,広告業,…), 41類(オンラインによる動画の提供,就職・転職に関するセミナー… pic.x.com/mc0re9l7cg

「2分以内にリアルな瞬間を捉えろ！BeRealで毎日が新鮮になる」｜【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）MIO@東京 @KAZ81146241 #note note.com/bostonmio/n/n7…

「驚愕！この10年間で日本が迎えた未来のイノベーション8選」｜【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）MIO@東京 @KAZ81146241 #note note.com/bostonmio/n/n4…

このままじゃ身動き取りたいときに取れやんという状況が続いてて、クソ不自由を感じているこの頃。 コロナでいろいろボケて4年ぐらいクソほどサボってたけど、真剣に人材教育とマネジメントやるか〜〜〜 pic.x.com/trywld9utg

TSMC と国立雲林科技大(台湾5番目) 日本人コース　TSMCが出資 2025年9月 1学期28万元の授業料4年間免除 毎月生活補助4.7万元 卒業生全員TSMC入社試験受験 不合格でも生活補助金返還不要 これはすごい 人材教育として日本の大学もこれくらいしないとどんどん負けるなぁ

VMウエア日本さん、仮想化とか基盤とか関係なく、アジャイル人材教育セミナーとか、やってますね。今後は他社ソフト代理店や教育分野で稼ぐつもりなのかな？？

自分のせいだからこそ失敗に向き合えるのではないのか。 やれと言われたやり方で失敗するのが一番飲み込めない。 若手の意見や失敗を許す器量と、命や品質に関わるデッドラインだけは守る経験や知識こそ上位者に求められる素質であると思うし、人材教育課程もそうなっているのではないかと。

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返信先:@Tsuyoshi_PODすっとぼけて客側を口うるさいクレーマーに仕立てるのがご得意なパターンかも。 松屋でなくても自転車修理屋でもありまっせ。 質問しても頓珍漢な回答で実質スルー。 人手不足の言葉に甘えて人材教育が疎か、店員が外国人さんで価値観が異なる、ネット時代の負の側面、あたりと妄想しております。

⑦空き家問題を解決し、老人世帯から若者世帯への富の移転を進めます ⑧老人の定年退職問題を解決し、やり甲斐を終身感じながら生きていけるようにします ⑨単に与えられた問題を解けるだけの教育から、どんな場面でも切り開ける人材教育に変えます ⑩選挙は義務とし、利権政治を撤廃します

・杉本悠翔 株式会社KASSOROの社長。若手起業家（飛行機）が飛び立つ「滑走路」として、学生を中心とした若者の人材教育や支援を行う。

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クラウドファンディング終了まであと5日、子供達のために寄付できる最後のチャンスです！｜【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）MIO@東京 @KAZ81146241 #note •#未来のリーダー •#デジタル教育 •#子どもたちの未来 •#AI時代の教育 note.com/bostonmio/n/n3…

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〝やらせてみて失敗を体験させる〟 母性愛と条件付きの愛の違いはここにある 母性愛は信じる気持ち 条件付きの愛は疑う気持ち なんでかというと人間が最も学んで成長するのは失敗体験だから 人材教育ってのは成長させることが目的なんで、 〝お前に任せる、責任は俺がとる〟こういう上司が最高。…

返信先:@rnornota他1人私は日本の医療において地方に検査技師、看護師を供給し、検査体制を充実することで全国津々浦々の病める人を救うことを目的に動いています。従いまして私は全国に検査機器が配備されるよう働き掛け、それが可能になるよう技術開発や人材教育がなされるよう、祖父、父、そして私も携わる所存です。

■ 新たなAI人材教育を目指す「AI教育推進機構」 僭越ながら理事を務めさせていただいているAI教育推進機構についてYahoo!ニュースで取り上げていただきました。ぜひご覧ください！ news.yahoo.co.jp/articles/c8cbc…

返信先:@takaichi_sanae他1人国を守る、国が自立するには、エネルギー、食料、軍事力、人材（教育）が必要です。

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60まで上げるように人材教育するなど組織強化をしないと。現在の社会情勢があるとは言え、これを怠ってたから偏差値60は愚か偏差値40の人すら見つからない現状に陥ると思うんだよね。ようやく気づいて人材教育に力を入れ始めてるけど、手遅れな感じが半端ない。失敗して学ぶことは大事だけど、失敗のレ

返信先:@metsutaroこの２０年で人材教育は完全に破綻したからね 国内に動画の仕事をまわさずに海外に積極的に流して枯渇させて その影響でベテランの動画職人の離職率を上げて教育できる人が居なくなった 他にも言えない話を含めていろいろやっているからな…