- すべて
- 画像・動画
並べ替え:話題順
返信先:@6uSYUVgvPQuJjgkいえすぐに廃止はしません。まず男女格差解消から。本命は 去年6月政府税調の「見直し対象リスト」👆 「通勤手当、退職金、扶養控除、配偶者控除、生命保険控除、社宅貸与、失業給付、 NISA譲渡益、遺族年金、給付型奨学金等は非課税とかで優遇され過ぎ!と現在再検討中。 大宏池会=メガ増税会💣
返信先:@traveler_voかつて実家から6km以内に職場がありましたが、職場(工場)ごと実家から約30kmの場所に引越ししたので、僕も引越し兼一人暮らしをしました (工場から約10km以内) (車の通勤手当はガソリン代のみで有料道路代は含まれない) (実家から車通勤するとなると、朝の時間帯は約30kmで所用時間約80分想定)
返信先:@NATSUKI_0801基本給と各種手当(通勤手当は月割する必要あるかも)の4~6月の合計と、標準報酬月額の上限×3をそれぞれ出して、その差額が3~5月で残業出来るMAXの金額だと思います! それを残業単価で割って時間出して今はやりくりしてます💦 深夜勤務あると更に計算大変だと思いますが😱
返信先:@zizikikihina賞与と通勤手当差っ引いて計算して更に年齢考えてほぼ休み無しで残業でこれか!?? 更にそれを載せちゃう!?恥ずかしくないの!? とか色々考えちゃいましたね笑笑 いや、ほんとに勿体ないです笑
🔹令和時代に紙資料 🔹個人情報保護のコンプラ研修のテンプレもびっくりの事例 🔹通勤手当7万円超の不適切受給とか兵庫県基準なら懲戒免職 🔹「生徒からアンケートで指摘され、その記述を消させた」時点で強要罪という犯罪。神戸市の中学校内、法治国家では無くなるらしい そんなツッコミは要らない
⭐️ここのセミトレ運ちゃん、いつもフラフラして真っ直ぐ走れないんか?賞与も無いし通勤手当もない会社だからなんとなく察するけど。車検もろくに通らないし。 maps.app.goo.gl/kDBd7x6xrKCjzx…
何よりも驚きなのが 通勤手当56000円← 30日出勤したとして1日1900円弱 片道1000円ってそんなに出す会社あるんや( °_° ) どんなに遠くても月上限3万出してくれりゃいい会社ってイメージ
返信先:@JyunO20867初めまして 「毎月賞与!!」で驚いてるヒトいるけど ・基本給額に対する賞与額 ・通勤手当額からの通勤距離、月間出勤日数 ・出勤給(休日出勤?)超加手当(残業)額 から当月の勤務日・時間外労働の量を算出すると、 ほぼ1日足りとも休みなかったのでは? 本当にお疲れ様です、体壊さないよう😔
返信先:@eastcompany19783月で賞与が出てるのも若干気になりますが…通勤手当が6万弱なのは3ヶ月分一括支給ですかね。 うちも在宅勤務になる前一時期3ヶ月分一括支給になったことがあったので。 出勤給ってのも気になる…出勤するだけで手当でるの?