AI「経営者目線」批判が拡散、社員の不満と評価低さが浮き彫りに広がる

けんさく

AISNS上で『経営者目線』を掲げる上層部への批判が広がり、給料や評価が上がらないことへの不満が投稿者間で話題になっている。

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背景この話題がバズっている理由は、上司からの『経営者目線』という指示が実際の報酬や評価と乖離していると感じる社員が多く、共感の声が拡散したことがきっかけのようだ。

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反応一部の投稿者は『経営者目線』への不満や、給与や評価が上がらないことに対する不公平感を示すコメントを投稿しており、怒りや失望の声が見られる。

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決裁権者からするとリファクタリング効果が先に予見できない物や、動いていた物が動かなくなる可能性のある物には予算を取る事はできないし、言い方が悪いが限度を超えた問題を解決する為に開発者がエイヤでやった方が、いい結果になる気がする。 x.com/mizchi/status/…

mizchi@mizchi

AI以前・以降だろうが、この手の発言をした組織やリーダーの下で、実際にリファクタリングの予算が確保されたこと、一度も見たことない。 何らかの形で開発が低速化して実害が発生するまで絶対にリファクタリング期間は確保されない。誓って言える。絶対にない。 x.com/pospome/status…

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ある若手メンバーの査定をめぐって、管理職が「彼だけは絶対に最高評価で通してくれ。彼がいないと組織が回らない」と役員陣に必死でプレゼンする場面があります。上司がそこまで部下に固執するのは、単に数字を出しているからではありません。裏にある管理職の『切実な本音』とは、

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「消費税廃止で賃上げ」論が成立するとしたら ① キャッシュフロー改善で倒産リスクが下がり、雇用や賃金水準が維持されるという間接的な効果 ② 価格転嫁力のある企業で、廃止分が値下げに回らず利益として残るケース くらいじゃないかな。 ①は、賃上げというより賃下げや解雇の回避に近い。

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最終更新:2026/08/12(水)08:25Yahoo!リアルタイム検索

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