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このグラフはなかなか衝撃的。 pic.twitter.com/CUS0M57V3E

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まひろ@製造業xデジタル/IT の人 @mshgao

みんなのコメント

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もうこの国には働きたいと思ってる人はいないってことだね。自分もそのうちの1人です。

ナマケロ @fBw77LygYFLjGZi

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皆さま。たくさんのコメント、返信いただきありがとうございます。過去いいねが最大でも200くらいだったので、戸惑っており、返信できておらず申し訳ないです。特に宣伝することも無いですが、プロフィール見て興味ある方はフォロー頂けると幸いです。

まひろ@製造業xデジタル/IT の人 @mshgao

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継続勤務と転職、 インド「今の職場もいいけど他の会社でもスキル伸ばしたい!」 日本「今の会社は嫌だけど転職って失敗したら人生終わるし…」 とかなんでしょうかね?

とりとり @TriNitroToruene

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マレーシアで4年、タイで3年責任者している者ですが、日本はともかく海外の実態は表していないように感じます。現実とのギャップがあります。

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体力と時間がないから気力も湧かないのだろうな pic.twitter.com/qTIDsa484H

なばいと @nabaito_w

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前後のツイートでも出典元書いてるけど、こちら思ったよりの伸びてるので、ここにも書いておきます。この本からです。こんな日本でどう生き抜く?の指南です。 amzn.to/2XCnxOS

まひろ@製造業xデジタル/IT の人 @mshgao

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まあそりゃ頑張っても対価得られないとこうなるよね。 賃金安い弊害じゃないすかね。 まあ底辺の僕の経験と考えだけど、上場企業ほど元々持ってるスペック高いのに働かない社員って多かった。 そら頑張ろうが、適当にやってようがたいして変わらんかったらそうだよね〜

bonji @hage_396

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イケイケドンドンの時代は終わった

oidarukoykmij @jimkyokuradio

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あきらめの蔓延か、本音の回答か…。

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・残業など勤務時間が長すぎる ・タスク量が多すぎる ・管理職になると残業代が出ず給与割に合わない が重なると、 仕事に不満を持つけど自己研鑽や転職活動できるほどの時間も体力も仕事に削り取られて出来ず、管理職は仕事量だけ増えて給料そんな上がらないのでなりたくない。 となる。

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