ポスト
普通に実力はあるので後評価は高くなるのですが、もう一つキャリアパスとして大事なことで、 博士と民間での経験 が合わさったとき、人材価値が跳ね上がります。「博士号はキャリア評価をアクセラレートする効果がある資格」だと思ってます。単品だと評価されないけど、添え物としての効果は抜群。
メニューを開く弊社（電機連合JTC）の話になりますが、博士新卒採用時の給与は年齢相応の差分にしかなってない。これをもって博士号を評価されてないというのはたしかにそのとおり。 しかし年齢とランクがズレてくるとき、レンジ的には30から35のとき、評価されるのは博士の方が多い。弊社の課長級は80%が博士。
