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従業員の能力開発における性格アセスメント。MBTIが実務では広く利用されるが,研究者は批判的。 批判点は,タイプ論,再テスト信頼性,予測的妥当性,因子構造と神経症傾向不存在,Fakeability,バーナム効果 Moyle & Hackson (2018) J. of Personality Assessment #MBTI doi.org/10.1080/002238…

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Nawata, Kengo@nawaken

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