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はっきり言って労基法を犯している可能性は、全国規模で高いです。 なぜなら、『#ワンオペ夜勤』。これがある施設は、基本的に休憩回しの職員が居ないと成立しません。 この休憩回しが居ない夜勤体制だと、介護職員は夜勤中に休憩時間が確保されていないと言えます。↓

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ハピケア【ブラック施設を耐え抜いた人】@kaigo_yametai_

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