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中国、再就職に立ちはだかる「35歳の壁」。 景気回復が遅れるなか、人件費圧縮へ30~40歳代をリストラして低賃金の20歳代を雇う企業も。大卒採用の企業に配られる補助金目当ての思惑もありそうです。 nikkei.com/article/DGXZQO…
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