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→として確保することは当然。技術の継承のためにも必要」 SSWなどもそうだけど、この国全体が専門職を非正規で扱って平気でいるってどういう感覚なんだろうか。 「人事評価制度に関しては、富士通やマクドナルドなど名だたる多くの大企業が導入失敗し、大きく業績を下げたり、部下育成の放棄が発覚→
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したりしたことで撤廃せざるを得なくなった過去がある。個人評価をするということは、チームワークを壊しかねない危険性があるもの。それでも導入すると決めたのなら、相当な覚悟が必要なはずであるのに、現段階においてもまだ詳細を決められていない」 この問題よく知らなかった。もう少し調べたい。
