犯罪者の放置、問題ですよね。 医療介護の現場で、医師等の経営者が金になる｢患者様｣を庇い職員に我慢を強いる事、暴力を受ける職場環境を放置する事は労働契約法５条違反の可能性もあるように思います。弁護士等に相談も良いかも知れませんね。 参考　浅野法律事務所ＨＰ bizuben.com/customerharass…

ちゃんと上司に言わなきゃだめですよ😂

それ労災なので 手続きした方がいいですよ

お疲れ様です。FF外より失礼します。 自分も介護士です。こんな事よくあるんですよね。 こういう人ってすぐに精神病院に入ってほしいですよね。

それを見越して 同じ業種で働いてる人 沢山いると思うよ ホンマに嫌なら SNSでUPせず ちゃんと現場で上司とかと 向きあったら? そっからの話じゃろ

何か猛獣飼ってますか❓って感じで酷い。 怖かったでしょうに···。

暴れる老人は薬でおとなしくさせないとダメですね。 理性がぶっ飛んでるんで動物的になってるんで、、、 脳の萎縮って生物的に終わりですよ、、、

同じ職種の方とお見受けします。 ご利用者からの粗暴行為被害等は出来るだけ記録を取って怪我の証拠を残しておくのも一つの手ですが…実際その内労災として出させてもらえるものがどれだけあるか… 虐待等はもちろんダメですが、職員自身の被害を考えるとやるせなくなる時があります…

不穏は特に大変ですよね 苦しさは分かります😢

痛々しいですね。昔なら暴力行為あった場合、拘束というのができてました。拘束帯やミトンがありしたからね。今は家族の同意書ないとできないし、施設側はきっとそれさえ許さないと思います。時間に追われる施設はそんなとこですうちの施設は比較的認知度低いし小規模なんでのんびりと過ごされてます。