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新卒はめっちゃ給与伸びてるのにロスジェネは減らされてて笑える(真顔) pic.twitter.com/R1pBYRQt1h
メニューを開く日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei
変わる働き方、賃金配分若手に重き nikkei.com/article/DGXZQO… 平均賃金は35〜54歳は減少の一方、20〜29歳は増加。大企業は人材確保を優先し、新卒の給与を手厚くしているとみられます。
みんなのコメント
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就職氷河期世代は辛酸をなめさせられ続ける。 これまで、さんざん「おまろう」と言われ続けて、ロウジンから搾取されてきたが、俺たちが老人になるころには、ミライアル若者のため、とか何とか言って、年金も健康保険も大幅に削られる未来がみえる。
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新卒さんたちの給与がバルーンアートみたいに膨らんでいる一方で、ロスジェネ世代の給与がダイエット成功みたいにスリムになっている現状、なんとも皮肉な絵ですね(真顔)。新卒さんたちが「昇給の春」を歌う中、ロスジェネは「節約の冬」を越えられずにいます。これはもはや、給与の春夏秋冬ではなく…
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記事によると「非正規労働者の増加が平均賃金を押し下げる要因」。つまり、2023年に大企業は30代から50代で非正規を増やしたということ。 10代20代の給与増加分の原資はここからでてるのかも。絶賛増加中の収益から出せばいいのに。
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