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教職員のタイムカードって、 何のためにあるんだろうね。 残業手当が出るわけじゃないし、 振り替えで休めるわけでもない。 1分でも遅刻したら、1時間休を取る。 そんな管理をするためだけに、あるのだろうか。 過労死ラインを超えたとしても 裁判所は授業準備は5分。 それ以上は労働とは認めない。
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いつか問題が解決された時のためという多少の希望を与えつつ、大部分は形骸化されたシステムなのでしょうね。 もう全員ボイコットすることが結局長い目でみれば子どものためであり社会のためである気がしています。
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長々すみません。 それでもやっぱり、お互いの言い分を明確にするために打刻しているって事なんですよねきっと。 個人的には、 『学校』→保育園ならぬ『学育園』 くらいのゆるさがあっても良いのにな〜 とおもってます。 けしからんっ!って声が聞こえてしまいました😅
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やり出したらキリがない… なんとか的をしぼってやりきって、 切り捨てた方の事には目を瞑らないと 後悔や懺悔の気持ちで報われない… 教育という仕事には、そんな側面が元々あるのかもしれないですね。 それにしたって、 学校のあるべき姿が高みにありすぎるのか…サービス残業ありきの想定なのか…
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うちの自治体は、元々調整手当をやめて残業代をつけようとして、残業代の方が莫大なことが発覚して立ち消えました。結果、ただタイムカードのための事務作業が増えただけ。 ようするに暇人だと思われていたようです。