スト参加者懲戒は他者の労働妨害でもない限り普通に違法

himeji.vbest.jp/columns/work/g… 違法でも組合員を守れないか☠️ >「ストライキをしたこと」が懲戒事由として掲げられていても、それを根拠とした懲戒処分は、懲戒権の濫用として違法・無効となります（労働契約法第15条、第16条）

正当なストで解雇は違法では…

労働基準法違反の違法行為をチラつかせてストを中止させるような会社には毅然とした態度で挑まないと、これから企業がやっていけなくなると思う… 特に、それを許したらジェットスターは違法に社員を恐喝した会社として認識されてしまうよ

ストライキを理由にした解雇は違法です 弁護士さんに至急相談してください

そういう会社側が扱いするんなら、 いっそ従業員側で会社都合扱いにさせる腕の見せどころするんだよなぁ..... ....労働基準監督署はどこほっぽりだしてんだろうこれ?

もうダメやね…スト権に対してそれは違法だよ…みんな早く逃げて。客ももう乗らないと思うよ…

脅迫、強要で刑事告訴したらいいと思うんよね 懲戒処分というのは、明確な「害悪の告知」にあたるので。

それ、組合法違反じゃないのか？ 懲罰チラつかせて脅すなんて…アリなの？

そんな会社の飛行機、乗りたくねえ。