これ、すごく大手の農業法人(実質製造業)がまったく同じ思考で地元高校生大量に採用してますね。 ※高校生採用補助金もたっぷり。 ※毎年の離職者もたっぷり。

じゃあ未来を順序よく代わりにつくってあげられんのかってところよ? (まして意見も言えないようならアレやけども)

コネでいけるんならいいのでは? 騒ぐような人間のほうがめんどい権化すぎる。(そういう環境是正してこなかった時点でなぁ)

どうして外国人技能実習生に頼るのかがよーくわかります こういう業界内での問題を解決しないことにはまだまだこのことは長引きそう

まぁどこの企業もそんなもんじゃないですか？そこで何をしたいか、どうなりたいか明確なビジョンを自分が持てないとどこいってもキャリア形成なんてできない。

農業では無く製造業だけど似たことをしている会社が地元に数社あり、同級生や知り合いがそこへ入社して長くても１0年程度でほとんど辞めているな。 高校側も分かっていそうだけど、視て見ぬふりをしていたのかな？ 今でもその体質なのかは分からないけど。

ひどいですね....。 未来ある若者を何だと思っているのだろうか？

すこぶる『技能実習生制度』と相性の良い考え方だね。 そりゃ農家が時盤な政党は移民を勧めたい訳だ。

弊社がまさにそれでしたが、そんな考えは態度にも出てしまい30までどころか数年で殆どが辞めていきましたね… やっぱり代表の思考は大事です。

では、日本の企業はどうなのか？ というと、今の日本は米国流で「小学校じゃないんだから甘ったれるな、自分のキャリアは自分で考えろ」という方向にシフトしつつあるような。一方で新入社員も3年経たずに半分以上辞めちゃう(私世代の感覚ではまともな企業で)ところも結構あるらしいので、何ともです