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【昭和の働き方は本当に悪だったのか】もし今、部下に「24時間戦えますか」と尋ねたらそれだけでパワハラ認定されるかも――昭和と令和で大きく激変した日本人の「働き方」観について考えます。#石原壮一郎 #昭和人間のトリセツ bookplus.nikkei.com/atcl/column/10…

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日経BOOKプラス@nikkeipub

みんなのコメント

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労働時間が日8時間・週40時間までと規定されているのは、この数字が「超えると健康状態に異常が出る可能性が出てくる値」だから これを超えることは労使関係以上のもの、この場合は健康な状態の放棄を要求する搾取でしかない これを許す事は悪で間違いない せめてそれくらいは認識した上でやれ

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我が国力低下は働き方改革の過剰な推進も一因かも

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ギャラが割増で出るならやりますよ

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あぐらの上に成長無し

トンビがくるりと輪をかいた@Aid2d12O9s5wNZ0

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今は、家で在宅介護、これがまさに「24時間働けますか?」ではなく、「24時間介護義務」これが現実でさらに、無報酬。税制優遇どころか、相続・贈与も何もしない兄弟と同じ扱い。 これでは、みんな介護から逃げていくだけの将来が待っている。仕事できる人がどれかけ、羨ましいか実感わかないだろう。

諸行無常@tossy1030

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昔は電子メールもラインもなくて、電話とファックスのみでした、字を書くのが面倒ですから昼間は電話の応対に追われで、本来の仕事ができるのは17時以降でした、取引先も同じですから深夜まで電話がかかってきますから結局徹夜をしないと本来の仕事が進みませんでした、24時間戦えますかの意味です。

miyakodori24@miyakodori24

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過労死続出だったろ。少しは反省しろよ。

atusui@atusui00

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CMはCMであって本当に24時間戦えますかなんて聞かないだろ あぁ・・・こんなのに反応するからいけないのか

オーベック@Q1J7rQx6XDDxfez

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義務を果たしてから権利を主張すれば?

あき☆@a_ki_star

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