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rc.persol-group.co.jp/thinktank/colu… ジョブ型雇用の基本は適所適材です。適材適所の調整が必要なのは採用の段階でミスマッチをやらかしているからだと思われます。ゆえに採用活動に際して、自社の経営理念や行動規範を再確認し、どのような人材を採用するのか採用関係者間で共有しておく必要があります。

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リモートワークスコンサルティング合同会社@Remortworks_llc

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