『家族養うから』で賃金が高く設定されてるわけないだろw 生産性の問題だよ あと家事を労働扱いするのは無理があるって 手を抜く事も容易だし、外の仕事と比べて完成度が低くても許される

まぁ「高く“設定”されてる」というより「高くなるように仕組まれている」といったほうが正確かな （言ってる内容にかわりはないけど）

女比率を高めたいから、無理やり女を採用したり女の収入をあげたりしてるのがここ数十年年続いてるんだけど、そんなのも知らずに偉そうに投稿してるの？

とりあえず重労働ブルーカラーとか 海外出張とかド田舎への転勤だとか 死ぬほど責任の重たい役職役割とか それを同じだけやってから言いましょう また『奢る、養う、出してやる』という 女性を増やす努力もしてないのに なぜ上から目線なのか理解に苦しみます そこも同じにしてから物を言いましょう

賃金というより、労働時間の差異だよ。 gender.go.jp/about_danjo/wh… pic.twitter.com/1GWSJBdcqa

本気で教えてください。 男女同じ業種、業務内容で男性の給与が高く設定されている会社はどこですか？🤔 早期に撲滅しないといけません。 勇敢に「男は社会と共犯関係にある」まで言い切ってるけど、意味わかって発言してるのかな。笑

男女別の給与体系ある会社なんて聞いたこと無いわｗ