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株式会社"職歴"っていうペーパーカンパニーを作って学びなおし病気看護介護あたりの人をバンバン入社させて職歴の穴を無くすプロジェクト #とか

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もこ猫PhD@mokonuco

「職歴に穴」で評価が地に落ちる日本の人事システムを何とかしてほしいんだけど、この職歴の穴という思想の由来を知りたい。日本ならではなのかどうなのかもよくわからん。短期間でも無職期間があるだけで最低の評価になるほど厳しい理由が全然わからない。

ポニスチグダ公式とその中身@ponisti_MIRAHQ

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