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休憩時間は労働から離れているので、飲み物飲もうが昼寝しようが自由 これを許さないのであれば労働基準法違反 叩く行為は、過剰な指導に当たるので改正労働施策総合推進法俗に言うパワハラ防止法違反 面倒な新人と思われてしまうかもしれませんが、それでいいのです こんな会社なら辞めるので

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24卒@にこ@nicochan_kabu

新人研修で休憩時間に飲み物飲んだら、ネタ抜きでバシッと叩かれて「休憩中でもマナー違反ですよ。許可が必要です。」と言われた。社会人やって行ける気がしないよ…怖いよ

みんなのコメント

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休憩中でも飲み物駄目っていつの時代よw もうブラックの片鱗見せてる様にしか思えないw

ミリー@zeromus@miri_tsukumo

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