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人間労働は二つの視点から分析。 ①労働の外延量＝労働時間 ②労働密度＝労働の強度 剰余価値の搾取はこの二通りの方法で行うが、現代では労働密度の強化で莫大な剰余価値が実現。 欧米では労働時間の短縮は実現、次の課題が労働密度の強化に伴う労働者へのリターン。 #仕事の質 #労働密度の強化
メニューを開く"OECDのJob Quality Frameworkを参照し、日本の労働市場における「仕事の質」を評価" “ディスカッションペーパー24-03「「仕事の質」からみる働き方の多様性」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）” (1 user) htn.to/48da9N3AZ1 #JILPT #労働 #HRM
