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変な条件付きで初任給が上がってる企業より、基本給自体が少しでも上がってる企業の方が良い面が多いと思うぞ。 条件無しで基本給が上がるってことは、それに伴うボーナスも増えるし、退職金の積立自体も変わってくるぞ! みなし残業込みで上がる場合はこれらが入るか不明確だから注意してくれよな!

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事務系製造業 孫悟空@middle_mag_son

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タレントスクエアの適正年収診断は職歴から期待値の年収出してくれっから市場価値を測るのに使ってみてくれよな! 40代は利用出来ねぇぞ!!!🫡 #PR twr.mobi/hmh2j9 pic.twitter.com/kvsGZtJ1kB

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基本給25万 ボーナス5ヶ月 年収425万+残業代 基本給28万(基本給20万+残業40h込) ボーナス5ヶ月 年収436万+無 ってなっから前者は年間残業50hぐれぇで追い越しちまうぞ。

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〇〇手当が大半を占めると… って落とし穴ですね😇

まぐまぐでゅー@shobaku1986

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