ポスト

#人事ごった煮会 質問「サイズ感として『求める人物像』を考え出すのは何人くらいから?」 秋元「最初は20人:理論があるわけじゃないが、相談を受けたSUの会社のほとんどが「20」って言う」「自分の評価が正当にされているか分からないと言われ始める=見えなくなり始める」

メニューを開く

Shinobu ENDO 遠藤 忍@enshino

みんなのコメント

メニューを開く

#人事ごった煮会 質問「コンピテンシーは職種によって異なる場合はどうする」 秋元「エンジニアが多いとそうなる」「で、いろいろ作ってみたが、意味ないなと思った」「基本的には共通にどの職種も重要なものをつくり、どうしてもの特殊性があるなら付け足すのがいい」「能力は仕事で使ってなんぼ」

Shinobu ENDO 遠藤 忍@enshino

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ