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作ることがゴールではなく運用されることをゴールに置くのが大切 共通化できるコンピテンシーを考える 360度評価は評価制度に組み込まず気付きとして取り入れるほうがベター 人事制度は20名を超えたら設置するのがよい なるほどー! #人事ごった煮会

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まるちゃん@バイセル|エンジニア採用担当@miii73_jinji

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