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労働法は、一般法である民法に対する特別法みたいですが、使用者と労働者は決して対等ではなく、放っておくと、週刊文春で最近話題の猫の餌で有名な会社のように労働者が著しい不利益を被るため、制定されたようです。 一度、委任契約等の形態で、労働法の保護外で働かれてみてはいかがでしょうか?

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三浦 綾香|Owned人事部長@owned_miura18

採用してしまうとこちらから切ることはほぼ絶対できないので、人間的には採用したいけど、この経歴がちょっと気になるなーと思うと足踏みしてしまいます、、、私も労働者の1人ですが、労働者守られ過ぎていませんか?!守られるだけならいいですけど法律がチャレンジしたい人の足引っ張ってません?!

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