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支離滅裂。 婦人科疾患は健康保険で治療できる。癌やうつ病など他にも色々な持病を持つ社員は多い。特定の疾患のみ支援は法の下の平等に反する。 持病のある社員が全て安心して療養できる社内体制の確保が必要。 「#低用量ピル」代金、会社が負担 女性に寄り添い働きやすく approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

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匿名でも言論弾圧を受ける赤い杉並区/昭和は面白かった@inu_saru_kizi

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