そうかわかった。テレワークでできる範囲で１日５時間とか働けばいいのでは。事務職の手に職を女性は特に身に付けるといいかも

旦那めちゃイライラする、

旦那つまんね

切ないね。

お子様が自閉症をもっていたらしいことはご存知ですか？この方随分引ツイされて多分今は鍵垢にしてしまってますが、１歳の娘さんもいらっしゃるそうです。同じ親として、あまり追い詰めないであげようと思いませんか？

育休中は企業は金払わないのに 何が一体無難なのか、、、 こういうこと言うから育休取りづらくなるんだよ もうちょっとやさしくなりませんか？

パパが育休とればええやん 「育休とって休むのは女」という思い込みがここにはある。 →だから若い女は雇いたくない ではなくて →男性も同等に育休で休むし、子育て終わったおばちゃんも親の介護で休むかもだし、独身勢が病で休むかもだし、それらありきで人材を雇用する仕組みを考えるべきだと思う

すごくわかります。😤 うちの職場でも嘱託さんが3年間のうち約2年半、育休取って辞めて行きましたが、その間、代わりの人員補充はなく、皆で業務の穴埋めをしていました。育休の人に給料は出ましたが、育休の人のために残業した人達に残業代は出なかったです。経営者の問題ではなく現実の問題ですね。

うちも育休いますが、育休取る職員ではなく、その仕事の負担をモロに受ける職員に手当が必要です。 暇な役所の感覚では分からないと思います。

軽く決断したように見えるツイートだけど、この人なりのドラマがあったんじゃないかな。そうだと思いたい。