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これ、最近すすめる社○士多いんだよ。 働き方変えずに業務委託化だけ進言する。 法はそんな奴ら見越した適用基準になってるから労基に詰められたら何の意味もない。事業主にリスク負わせるだけ。 ちょっと探ると契約類型の違いもよく分かってないようなやつも多い。 あれ試験制度変えるべきだよ。

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ちょあ@goyangi_web

社員を個人事業主にすることで36協定の上限を無視して仕事をさせられるし、有給や残業代とか社会保険など人件費を抑えられるし、契約を切れば実質解雇できる。労働者は労働法と解雇規制の対象外となりデメリットしかない。こんなのに騙されたらひどい目に遭うだけよ。 news.yahoo.co.jp/articles/6e62b…

newsreader🇯🇵@newsreader1007

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