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製造業に入社したはずが、運送業にコンバートされちゃう。これが父権主義のメンバーシップ型雇用(雇用だけ守るがそれ以外は転勤も職種転換も会社側の自由自在)。個人のキャリアパスやスキルアップは無視。職種限定採用なんかそもそもやってない、つまり何でもやるって約束して入社したよな、と/「ド…

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渡邉正裕@masa_mynews

みんなのコメント

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日本IBMに入ったらある部門が丸ごと日立に買収され、それを社員が嫌がったらイスラエルの会社に更に売却されたことがある。 どんな体制でも運不運があるので、会社員でも最後は実力が物を言うと思います。

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江戸時代から変わりませんねえ〜

やす@yasu5042

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