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✅経営者と労働組合幹部の双方に ／ 多様な働き方に対応した労使協定のつくり方 人材開発研究会代表 経営コンサルタント 荻原 勝・著 ＼ amzn.asia/d/4hte0vJ 🗨️人事管理を円滑に行うためには、労働組合の理解と協力が必要不可欠 🗨️トラブルの事前の予防策としても、労使協定はとても重要 pic.twitter.com/YN43ullQGf
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