派遣が騒ぐなよ 不妊治療を理由か？それかただ更新満了になっただけや

不当解雇は訴えたらあとでお金いっぱいもらえますよ。

これ労基法アウト案件じゃないのかな… クビになった証拠あったら訴えたら勝てると思う 共働きじゃないと子ども持つの難しい世の中になってるのに、妊活や妊娠したらひどく当たられたりキャリア絶たれたりするの、そりゃ少子化進むよな…と思っちゃった…

けれどこれで私の心に火がついた。不妊治療と仕事の両立が一般的に厳しいと言われるのなら、難しく無い環境を自分でつくればいいと思った。学歴も資格も無かったけど、フルリモートでフレキシブルに働ける正社員を目指した。あえて正社員にこだわった。両立できることを証明したかったから。

宣伝することはないのですが企業の皆様にお願いがあります。オープンポジション×不妊治療対応の求人を実現してください。働きたい人達は沢山います。私達は不妊治療より働ける時間の方が多いんです。理解ある職場で働けるならとパフォーマンスも高い。まずは一度やってみてから課題考えてみませんか？

普通に解雇無効な気がします….。

ゴミクソ会社やな。

訴えたら勝てるやつでは？と思ったけど、5年だから無期雇用転換を断られたということかな...？ 私のチームの女の子たちも、数年後にはこの30歳前後・女性・無期転換のケース当たるんだよなぁ。 どう対応するのがいいのかほんとに正解教えてほしい。

すごく努力されたんですね、なかなか両立できない事だし決めたことを成し遂げて素敵です！！ これからの未来がもっともっと明るく素晴らしいものになりますように。 前の会社に何か思うことがあるなら労基に行くのもありですね。

すごい！おめでとうございます✨