うちの施設は取り敢えず1日有給で休んで近場の病院で抗原検査して陰性ならそのまま翌日から出勤です 勿論、感染者が子どもや高齢者等看病が必要なら有給で休めます

何のための5類になったのか、分かりませんよね。本人が体調不良や子供の介護なら仕方ないと、諦めがつきますが家族内感染は、免除してもらいたいですね。私は、施設内マスクも辛いんですよ、アタシ。もう今から熱中症気味になのに施設内も、暑いです。窓が空いてないので。

通りすがりの元介護職です。 夫氏🦭の現在の勤務先(サ高住)は、出勤停止になります。 🦭📱「すみません、嫁がコロナになりますた」 📞「りょ。嫁ちゃんの隔離期間は出勤停止ね。一応キット買って、鼻をほじくって、結果教えろください」 とトントン拍子でした。

私の事業所はインフルは看護する人ではなく(幼児・学齢期の子等)自身が予防接種していればOK←これは接種できない人もいるので配慮、コロナは濃厚の定義はなくなったけど家族だとお休みかな🤔

うちはならない。 家族がかかるとうるさいぐらいにN95マスクしておけ‼️とは、言われるが。

うちは出勤停止にはなりません。 家庭内隔離を徹底した上で、自身に体調不良などなければ、出勤可能になってます。

職場によるみたいですね。うちはコロナの場合、自分がなってなくても5日休まされます。

うちの会社は出勤停止無くなりましたねー。本人が具合悪いと駄目ですが、家族の場合は出勤可😊

なりますね😢 基本的に出勤せずに検査してそこから 上司の指示で動けば良いのですが高い 確率で出勤できなくなります😭 何だかんだで結局家族全員もらって しまうので家で隔離できるほどの 広さがあるとかトイレを共有しなくて 良い環境にあるなら問題はなさそう ですが現実的には難しいですね😅

個人の判断に任せてますが報告はもらいます。有給数も個人差があるので出勤する場合は直接介護を避ける業務を中心にして対応してます