現場の意見を無視しつづけると、そのうち誰もやらなくなるで。検討会に現場で働いている現役ケアマネを半分以上入れるべき

現場のケアマネに1ミリもためにならない利権構造の更新研修は不用。 きちんと国家資格として扱って基本報酬を大幅に上げるだけ。 #地域包括 #ケアマネ

「あれもこれも求められても」「なにかあったら」という文脈でしか判断できませんが、そもそも契約制度に基づきサービス前には契約を交わしています。契約、重要事項説明書に書いてあること以外は実際にはしなくて良いこと(ボランティア)では？ そこにもう一度立ち帰る必要があるかと思いますが。。

変更申請、更新申請、事業所変更等の書類提出等を電子申請化してくれ。 ケアマネ登録証に電子認証を紐づけて。 それくらいできるだろ。

でも、その行為は誰かがやらないといけないわけで、それを調整するのは結局ケアマネ。 放ったらかして良いなら大いに結構だけど。 終着点の見えない議論だろうな。

結論はなんなのか相変わらずわかりませんね。 こんなことに時間を割くほど現場は暇じゃないんですが。

トータルケアマネジメント🟰シャドウワークとしか思えない、、、

現場を知らない人たちが集まって何を話すの⁉️💦 ただのパフォーマンスにならない事を祈ってますが…結果は現場の思いとは反対側に進むんだろうな😭

1ミリも期待に応えてない内容。

介護保険外の業務は一切やらん。やるなら有料で1件１万円払ってね