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よく「ハローワークの求人票と実際の雇用内容が違う」と言われるけど、おそらくそれは「実際の雇用内容で求人票を出したら、誰も応募せずに人が来ないから」だと思う。 人が来ないのであれば、人が来るように改善するのが本来の企業の姿ではないかと思う。 #就職 #新入社員 #辞退

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澤口開登@㍿ HR team|21卒、22卒の転職・就活の相談、サポート@K_sawaguchi1

「聞いていた話とあまりにも実際の内容が違う」と、何人もの新入社員が入職を辞退したニュース。とても勇気がある判断ですよね。おかしいと感じていても、自分の気持ちに素直に行動を起こせる人は少ない。転職ではないけれど、エージェントなども活用して今度こそ納得の会社に内定が決まりますように。

飛聖将軍@hiseisyougun

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もし、「人が来ないのを改善しない、もしくはできない」のであれば「その会社は終わってる証拠」だし、今いる社員も負荷が厳しくなれば辞めていき、人材不足のスパイラルになるのは当然。 「人手不足倒産」が近年増えているけど、社員の福利厚生がキチンとできない企業は潰れて当然だと思う。 #就職

飛聖将軍@hiseisyougun

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