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産休育休で職場がギスる原因、席は確保したままいつ復帰するかハッキリしないってのが煙たがられてるんだと思う 保育園を理由に1年以上休む人が圧倒的に多いのに職場には「一年で戻る意思がある(戻るとは言ってない)」と答えるため結局人員を募集できない しかも人によっては休み中にもう1人こさえるし

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はさがりすと@082kuyo

みんなのコメント

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そう、だから私は「1年間は取りますが、戻るのは保育園次第(抽選に当たるかどうか)です」と何回も言ってました。 とりあえず穴埋めは派遣さん雇うことにしたようです。もう一人作るかも、というのもあるけど、保育園も100%入れるとは限らないし、契約社員でも雇う方がいいはずなんだけどねぇ。。🤔

卯月@gravine

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昔は結婚したら寿退社って感じでしたよね。だから子持ちも叩かれる機会は少なかった気がします

楊貴妃@Kf2Yang

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ワイの職場はマックスの2年でみとくからよろしく、って言われてフルの人員2増してくださったよ 本当に1年以上とる人が多い職場なら上司から提案しちゃえばいいのに

ぷりぷり@YHVswN2iY725

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