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記事のポイントの一つは白河桃子先生のこの部分 《上司が育休中なのであれば、企業にとってはその間、上司の人件費分が浮いているということになる》 上司は育児休業給付金を受け取っていると思われます。上司に払ってた給料分、会社は何に使ったのでしょう？そのお金で人を雇えるでしょ、という論点
メニューを開く【New】 4/3に配信後、大反響を呼んだネットスラング「子持ち様」問題の〈続報〉です。 子育て中の社員の業務を恒常的に負担し、転職した女性を取材しました。 ✍️記事 「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと huffingtonpost.jp/entry/story_jp…
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あとここかな。これ、心当たりある人も多いのでは？ 《妻側の企業が育児支援などを整えている場合、夫側の企業がその支援に「フリーライド」（タダノリ）しているケースもある。こうなると、夫婦間の家事・育児の負担が女性に偏る問題を解決することはできない》
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白バイにまたごうとするが、足が上がらなくて隊員さんに手伝ってもらう、ドアラさん🐨
毎日これに1時間かけてる
どうしていけると思ったんですか？ #大人のシルバニア
獣医師として恥ずかしながら、クジラがここまで胃が分かれていると知らなかったよ…アカボウグジラは13部屋だって…やっぱり生き物って面白い！！
やっぱり生き物飼うならこういうセリフが言えるような経済的な余裕がないとなって思うね。。。
ボールペンを選ぶときに、 手映りを考えたことはありますか？ ペンの長さや色にこだわり、 ペンを持った手元にまで気をつかうのが イタリア流🇮🇹 写真は、ショートタイプのペンを 鈴木亮平さんが持ってみた場合です🐶 #せかほし
某スーパーでインフレしてたwwwww箱買いしたwwwww
【日本企業の99.7%は中小企業なのに、就活生たちは皆こぞって0.3%の大企業を受けるので「就活地獄」にはまり込んでしまうって話。】1/5
なんだろうこのやられた感…
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