ポスト

【ST】シンガポールの企業は、フレキシブルな仕事への正式な要請に、公正に検討しなければならない。リモートワークも対象。12月1日から。 要請から2ヶ月以内に回答が必要。却下には、コストや実現可能性以外の業務上の理由が必要。ガイドライン非準拠なら、Tafepに持ち込める straitstimes.com/singapore/jobs…

メニューを開く

うにうに@uniunichan

みんなのコメント

メニューを開く

【CNA】12月から、フレキシブルな就業がシンガポールで標準になることで、企業は国内雇用を再検討し、海外雇用を考えると言う。 時差勤務での対応遅延を危惧する。国内より4,5倍人件費が安いマレーシア雇用を増やす。国内雇用は、マレーシアにないスキルセットがある場合だ。 channelnewsasia.com/singapore/flex…

うにうに@uniunichan

メニューを開く

これから締結する雇用契約には、「従業員は現場での勤務の必要性を理解している」とか規定するところが出てきそうですよね

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ