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個人的に、従業員サーベイの扱い方はとても繊細だと感じてます。現状の組織の施策、各部署やチーム内メンバーからの情報、事業の状況など、多方面から分析し、解釈することが重要です。サーベイの内容を鵜呑みにするのではなく、結果の意味を理解するのは、UXリサーチに類似しているかもしれない。

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Lynne Masaki@lmlmlmx

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