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組織全体で新人を育成し、若手社員および組織全体を「働かなければならない」から「働きたい」に転換させることで、若者の早期離職を食い止めることができるのではないでしょうか。 #これからの働き方 #人生100年時代 msn.com/ja-jp/money/ot…

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