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退職届の受け取り拒否は 労基に相談できます。 それが一番です。 賃金未払いもあれば、 証拠あれば労基は強いです。 ハローワークの紹介なら、 ハローワークにも相談を。 勤務先と争いたいなら、 弁護士に相談して、 同伴で乗り込むしかないです。 退職代行は勧めません。

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退職届を受けたらないとなると、 職場に 労基に相談する意思があるなら、 労基に相談すると伝えるだけでも効果あります。 ハローワーク頼っている所なら、 ハローワークからの紹介の場合は 相談するというだけでも効果大です。

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