労務管理や福利厚生がきちんとしている会社とはどういうものかを知るというのは大企業でしか経験できないことだと思います。

絶対に大手一択。新人研修、社内教育、福利厚生。入社後3-5年は育成期間と思ってくれる。理不尽な対応が少ない。 中小はオーナー企業が多く社員は使用人感覚の所も多い。

新卒チケットで有名大企業に入って有利に転職ステージを上げれるから安泰なエリート君はいる。

まさかと思うけど中小だと首切りもせずに和気あいあいとやってるとか思ってないよね？ （もちろんそういう企業がないとまでは言わないけど）

中小はもっと不安定だからよ

若い人は安心して良い。会社を若返らせるのは君たちだ。 危機感を持つべきは会社にしがみつくしかないどうしようもないおっさん達だ

中小企業はもっと危ういから フリーランスはもっともあぶないから

大企業辞めても他の大企業行けるから一生安泰

大企業で働いていたという経歴があれば、もし早期退職になっても、そのへんの中小なら「部長兼取締役」とかで転職できるから、ですかね 独立するにしても、やっぱり肩書きを重視される方は多いので、同様ですね でも今は大企業より大起業時代！🔥笑

大企業じゃないと給料も休みもまともに貰えんよ