人ー状況論争に決着がついてない（というか、両者の中間が正しい？）のに、類型論的な性格診断は論外です。そもそも、パーソナリティの定義を循環論法にならないように定義するだけで難しい訳でして。

例の診断について、日本のMBTI協会？が出してる見解を置いておきますね mbti.or.jp/attention/

過去にツイートした論文もいくつか繋いでおきます。 twitter.com/nawaken/status…

動物占いみたいに12か16個くらいに分類して、パーティとか合コンとかで話のネタに使うだけのものを韓国からネタで紹介されて、それでマネタイズしようと日本で広告代理店／マスコミ／出版社が動物占いのときみたいに扱ってるだけ、って見たら、面接に使うのも真面目に心理学で論じるのも、滑稽な同類🥺

今年度の新入生にすごい流行りようだと思っていたところでした。端的に学術的に問題点を紹介した資料があればと思っていたところだったので、お名前、出典、リンクをつけて授業で紹介したいと考えています（もし何か問題やご希望があればご教示くださると幸いです）。

ほぼ全ての企業が採用してるSPIとかの性格テストも意味あるのかどうか研究されてないかなあ。

これって典型的なニセ科学だよね。これ信じてるやつはアホだと心の中で思ってる

ポピュラーではある pic.twitter.com/LLyoOYFMId

今流行ってるのはちゃんとした心理検査ではなくMBTI紛いの無料診断ですね...

ほんとに、やたら性格診断鵜呑みにする人がいますが そもそも80億いる個人を16個のステレオタイプに当てはめるなんて無理がありすぎる 血液型占いと何も変わらないし、偏見を生む点で同じなので、やめた方がいいなと思ってました