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就活生の誰とも回答が被らなくて、採用の担当者の方が評価する内容を話す。 すっごく、レアな内容を話すで、採用担当者の方もビックリって、状況だろうし。 わざわざ、そんな状況をつくる必要ないですよね? 就活、冷静さも大切に。 就活中は、変な思い込みモードになりがちですよね……。

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みんなのコメント

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「何を言うか」が、重要な時もありますが。 『あなたは、なぜ、そう思うのか??』 『あなたは、その時、なぜ、それをすべきと判断したのか??』 など に、面接の担当者の方は興味があると認識していると、面接は楽しめると思いますね。

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Aさんの話をきいて、Xさんはどう思いましたか?? 集団面接は、こんなながれになることもあるので。 他の方が話をしている時も、集中してくださいね。 面接終わっていないのに、自分が話し終えたら、上の空モードに見えちゃうタイプの人は、極稀にいるそうで…。

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