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答えは即登場! “自社がどのような「考え方」をするのか明確にし、軸となる「人事ポリシー」を整理する” ↓が味わい深い😁 “人事には、「ベタベタな人事」「ベタな人事」「おもしろ人事」という3つの構造がある” ▼人事で一番大切なこと | 本の要約サイト flier(フライヤー) flierinc.com/summary/3768

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堺 寛|つながりの芽を育てる@hiroc_sk

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半年だけ、著者と仕事したことがあります。

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